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Rejoindre le groupe MACSF c'est...
Intégrer le premier assureur des professionnels de santé
- Un assureur mutualiste indépendant sans actionnaires à rémunérer
- Une mutuelle affinitaire avec une expertise de pointe dans les domaines de l'assurance et des services pour les professionnels de santé
- Une entreprise à taille humaine (1700 collaborateurs) et un management de proximité
Contribuer à améliorer le monde de la santé
- Accompagner, conseiller, fidéliser, aider nos 1 million de sociétaires professionnels de santé
- Commercialiser une des plus larges gammes de produits allant de la vie privée à la vie professionnelle, l'épargne retraite et le financement
- Evoluer aux côtés d’un sociétariat de qualité
Prendre soin de votre carrière
- Suivre un parcours d'intégration et de formation complet : environ 8 semaines alternant théorie et pratique
- Avoir des perspectives d’évolution et de mobilité : en moyenne 70 mobilités chaque année
- Bénéficier d’une politique formation ambitieuse : 2 formations par an et par collaborateur
« Au-delà d'un package salarial plutôt attractif, tout est fait pour se sentir bien et vous intégrer dans l'organisation. Les salariés bénéficient d'une bonne autonomie ainsi que d'une bonne écoute managériale. Le nombre restreint de niveaux hiérarchiques permet d'être en contact avec le haut management facilement et de pouvoir échanger librement ».
Avis Glassdoor de Paul, chargé de clientèle confirmé
Les avantages de la MACSF
Nous rejoindre c'est aussi bénéficier d'avantages différenciants :
** Télétravail de 1 à 3 jours par semaine avec compensation financière
** Rémunération / avantages financiers :
- 3 mois de participation, intéressement + abondement
- Prime vacances d’1/2 mois de salaire
- PEG et PERCO disponibles et abondés
- Compte Epargne Temps monétisable
- Forfait mobilité durable
- Activités sociales et culturelles, chèques vacances, places de parcs d'attraction à tarif réduit, places cinéma, réductions sur les contrats d’assurance MACSF...
** Equilibre vie pro–vie privée :
- Jusqu’à 9 semaines de congés/RTT
- Des horaires flexibles selon le type de poste
- Pas de travail le samedi
** Parentalité :
- Un congé maternité de 20 semaines
- Des horaires flexibles selon le type de poste
- Aides financières pour la garde d'enfant avec le CESU "petite enfance"
- 5 jours "enfants malades" et 1 jour "rentrée scolaire"