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Le groupe MACSF est animé depuis toujours par la volonté d’être une entreprise et une mutuelle responsable. L’entreprise a décidé de franchir une nouvelle étape en formalisant sa Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) détaillée dans son premier rapport dédié. Elle a pour objectif d’impacter positivement le monde de la santé et plus largement, la société.
« Notre raison d’être est le fruit d’une réflexion en profondeur sur les fondements de notre mission mutualiste, sur notre métier d’assureur et d’investisseur, ainsi que sur les attentes de nos sociétaires professionnels de santé. Aujourd’hui, ils attendent que nous allions au-delà de l’assurance : que nous les accompagnions dans l’évolution de leur cadre de vie et de travail, que nous les aidions à anticiper ce que sera leur quotidien demain. Ces exigences se reflètent dans notre raison d’être et dans la stratégie RSE qui traduisent notre engagement à amplifier les actions entreprises depuis de nombreuses années dans les domaines économique, environnemental et social », déclare Stéphane Dessirier, directeur général du groupe MACSF.
LA DÉMARCHE RSE DU GROUPE MACSF SE TRADUIT PAR DES ACTIONS CONCRÈTES :
- Les investissements dans des fonds responsables sont un des piliers des actions RSE. Le groupe MACSF soutient des start-up en e-santé qui font évoluer l’exercice des professionnels de santé. Des investissements verts en faveur de la décarbonisation sont réalisés, ainsi 73,1 % des investissements MACSF s’inscrivent dans la politique charbon du groupe pour œuvrer à la lutte contre le changement climatique. Le groupe va par ailleurs élargir sa gamme financière disponible au sein des contrats épargne retraite avec un fonds axé sur la transition énergétique.
- La Fondation MACSF est un des outils de la RSE. Elle a déjà contribué à l’amélioration du monde de la santé depuis plus de 15 ans, avec le soutien financier de plus d’une centaine de projets.
- Les ressources humaines rentrent également dans le cadre de la RSE : équilibre vie-professionnelle-vie privée, montée en compétences des collaborateurs et politique de santé au travail en sont des illustrations.