Les initiatives du groupe MACSF pour favoriser le bien-être au travail

Les actions de la MACSF pour favoriser le mieux vivre des collaborateurs

Innovation médicale, accompagnement des soignants, réflexion sur l’avenir du secteur, l’engagement du groupe en faveur de la santé de demain se traduit aussi en interne par de nombreuses initiatives pour améliorer la santé des collaborateurs.

Les engagements inscrits dans sa stratégie RSE s’alignent sur les grandes questions de santé publique et programmes de prévention nationaux. Ils s’inspirent aussi directement des besoins recueillis auprès de ses salariés.
 

La santé et le mieux-être par le sport

Porté par l’esprit olympique, le groupe MACSF a fait sien l’objectif de lutte contre la sédentarité, plaçant la thématique sportive au cœur de ses engagements en 2024. En 2025 et à l’avenir, il entend poursuivre ses initiatives dans ce domaine, en continuant à organiser différentes actions conduites pour agir sur les habitudes de vie de ses collaborateurs.

La MACSF a mis en place différentes initiatives reconnaissant l’importance de l’activité physique et sportive dans la prévention de nombreuses pathologies  :  

• Conférence, rendez-vous individuels avec recommandations personnalisées pour la prévention des maladies cardio-vasculaires et un focus sur le syndrome métabolique (diabète, hypertension et obésité),
   
• Série de web-conférences sur des doubles thématiques : sport et alimentation, sport et sommeil, sport et bien-être, activités physiques au quotidien.
   
• Tennis, QI Gong et yoga : la MACSF favorise une pratique sportive régulière chez ses collaborateurs  en proposant ces trois disciplines de manière hebdomadaire.

La nutrition mise à l’honneur

Partant du constat que 30 % de ses salariés déclarent manquer d’énergie au travail et qu’une alimentation déséquilibrée entraînerait une baisse de 20 % des capacités, le groupe MACSF a choisi de faire de la nutrition un de ces grands points d’attention et d’action.

Il propose à ses collaborateurs des temps forts et ateliers autour du « bien se nourrir » avec différentes déclinaisons pour mieux répondre aux besoins de chacun : « Les principes d’une alimentation saine », « Alimentation et ménopause », ou encore « Bien manger pour être en forme ».  

Dans le cadre de cette campagne de sensibilisation, les collaborateurs volontaires ont notamment bénéficié d'une approche individualisée via une rencontre avec un nutritionniste pour échanger sur leurs habitudes alimentaires et obtenir des recommandations personnalisées.
 

La santé mentale

Sur le sujet central de la santé mentale, le groupe a également organisé une conférence dans ses locaux. Ses collaborateurs ont pu y assister en présentiel ou à distance pour se familiariser avec les éléments clés et conseils pratiques pour favoriser un bon équilibre mental.

Divers points ont été développés comme ceux touchant à la question des douleurs liées aux troubles musculosquelettiques ainsi que le résume notamment Sarah Laghzaoui, infirmière spécialisée en santé au travail au sein du groupe MACSF : “La santé mentale est le socle du bien-être, et le sport est un allié incontournable. Le mouvement devrait être notre premier réflexe face à la charge mentale et les douleurs liées à une position assise prolongée.”
 

Le handicap au cœur des préoccupations

Pour mieux accueillir le handicap en entreprise, différentes opérations de sensibilisation ponctuent l’agenda de la MACSF.

Pour une meilleure compréhension et intégration, le groupe MACSF a souhaité acculturer et sensibiliser ses collaborateurs aux handicaps comme au quotidien professionnel des personnes en situation de handicap. À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), le groupe a organisé des ateliers portant notamment sur le handicap invisible qui touche 80% des personnes reconnues handicapées, soit 9 millions de personnes.

D’autres ateliers visaient à faciliter l’identification des comportements discriminants et l’adoption de bonnes pratiques. Cette opération devait aussi permettre de battre en brèche nombre d’idées reçues, en rappelant, par exemple, que seuls 20% des handicaps représentés aujourd’hui en entreprise nécessitent un aménagement dans le cadre du travail.
 

Le groupe MACSF et la prévention du cancer

Depuis de nombreuses années, la MACSF mène des initiatives ciblées dans le domaine de la prévention du cancer. Avec 60 000 nouveaux cas et 12 000 décès annuels, le cancer du sein reste le plus fréquent au niveau national. C’est pourquoi le groupe organise des actions autour de cette thématique centrale, reconduites au fil des années. Il élargit aussi son champ d’action en se mobilisant autour d’autres types de cancer avec, comme temps forts devenus traditionnels :

• Des ateliers d’information tout au long de l’année,
   
• Des ateliers autour des gestes essentiels d’autopalpation à l’occasion des grandes dates nationales : Octobre Rose et Movember.

Un nouveau rendez-vous est ajouté au calendrier annuel à l’occasion de Mars Bleu sous la forme d’un nouvel atelier animé par Sara Laghzaoui, infirmière à la MACSF, sur le cancer colorectal à destination de tous : femmes et hommes.

Les initiatives en faveur des pratiques douces

Après le shiatsu en 2024, c’est la sophrologie qui est mise  à l’honneur en 2025 avec un programme de six séances portant sur la gestion du stress. Une orientation qui devrait même se renforcer au cours de l’année, compte-tenu du succès rencontré par les premières séances.

La  semaine de la qualité de vie et des conditions de travail  (QVCT) est chaque année pour la MACSF l’occasion de mettre en avant différentes thématiques et pratiques. Sa dernière édition a notamment permis à ses collaborateurs de se familiariser avec différentes pratiques bénéfiques à leur bien-être, en suivant des séances de :

• Pilates, boxe et renforcement musculaire pour favoriser le bien-être par le sport, 
   
• Relaxation et plus précisément de sophrologie en présentiel ou en visio,
   
• Shiatsu et yoga avec des séances hebdomadaires proposées à la mi-journée.

Parce que la santé contribue au bien-être et à la qualité de vie au travail, le groupe MACSF renforce chaque année son accompagnement et ses actions en faveur de la santé de ses collaborateurs. Et au-delà, en faveur de la santé de tous au regard des missions qui définissent le groupe et constituent sa raison d’être. Aujourd’hui, 82% de ses collaborateurs se déclarent fiers de l’engagement RSE de la MACSF : un résultat qui l’incite à poursuivre et amplifier ses initiatives.
 

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