Le droit aux congés payés est reconnu par la loi à tous les salariés. Leur mise en place relève des accords collectifs, des conventions collectives et de la jurisprudence. Voici un rappel de ce que vous risquez si vous décidez de partir en congés sans ou contre l’accord de votre employeur, à partir de la jurisprudence récente.
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Gençay
